摘要：
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人社局实习的条件？
通常需要满足以下条件：
学历要求：通常需要具备本科及以上学历，部分地区或机构可能接受大专学历。
年龄要求：通常要求在18-30岁之间，部分地区或机构可能放宽至40岁以下。
工作经验：部分地区或机构可能要求具备一定的人力***管理、社会保障等相关工作经验，具体要求需参考实习单位的要求。
政治面貌：部分地区或机构可能要求具备一定的政治面貌，如党员、团员等。
身体健康：需要具备良好的身体条件，能够胜任实习工作。
实习时间：通常要求实习时间不少于一个月，部分地区或机构可能要求实习时间更长。
实习协议：实习单位可能要求签订实习协议，明确双方的权利和义务。
语言能力：部分地区或机构可能要求具备一定的外语能力，如英语、日语等。
市人社局工作人员打开“互联网+就业创业”信息系统，受理通过了中国人寿财产保险股份有限公司三门峡市中心支公司网上提交的10个见习岗位申请，这已经是今年受理的第62家见习单位申请。
面对***肺炎疫情，市人社局改进原有业务经办模式，全面启动就业见习业务的“不见面办理”工作。用人单位申请见习单位，无需往返奔波报送纸质材料，只需参照人社局编制的电子教程，上传有关材料扫描件，轻点鼠标提交即可实现。自该业务实现线上办理以来，已累计受理67家单位745个就业见习岗位申请。
近年，市人社局高度重视高校毕业生就业工作，把就业见习作为促进离校未就业高校毕业生就业的重要抓手，每年开发大量就业见习岗位，帮助提升其就业能力，以便尽快实现就业。同时，为提高用人单位开发见习岗位的积极性，该局不断优化工作流程，精简纸质材料，为用人单位提供便利。今年，该局重新制定了《三门峡市就业见习管理实施细则》，从岗位开发、见习管理、补贴发放等方面进行了规范。细则规定，凡本市内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，均可申报成为见习单位。见习期间，用人单位向见习人员发放基本生活费，基本生活费不低于省定最低工资标准，见习结束后见习单位提交补贴申请，***按规定向见习单位发放见习补贴，见习补贴标准从2020年开始调高至每人每月1330元。
今后，市人社局将进一步优化见习单位结构，增加更多有用人自***的单位，稳步提高见习留用率，开发更多能锻炼提高就业能力的岗位，帮助见习人员实现从见习到入职的无缝对接。
政企不分损失谁来承担？
政企不分损失由***来承担。
目前我国国有企业改革的方向是建立产权明确，权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度。
这一制度的核心是按照“两权分离”的原则，确立并保障国有企业的独立法人地位。
《全民所有制工业企业法》第2条规定：“全民所有制工业企业是依法自主经营，自负盈亏，独立核算的社会主义商品生产和经营单位。企业财产属于全民所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利。企业依法取得法人资格，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。”
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